厂务公开的开拓创新包含哪几方面的创新?
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发布时间：2022-05-10 11:17
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时间：2023-10-08 19:00
把厂务公开同企业改革结合起来
厂务公开既是企业自身的工作，也是各级*和有关部门的责任。各级*和有关部门，要把厂务公开工作提上重要议事日程，切实加强领导，明确目标，落实责任，大力推进厂务公开工作。同时必须强调，厂务公开的主体是企业，关键也是企业。各企业要把厂务公开与企业改革与发展紧密结合起来，突出重点，落到实处。
（1）把厂务公开与完善企业法人治理结构、建立现代企业制度结合起来。实行厂务公开要与完善公司法人治理结构、建立现代企业制度结合起来。一方面，要按照现代企业制度的要求，以深化产权改革为突破口，改革和优化企业股权结构，建立起产权硬约束机制，同时以厂务公开为途径，建立起有效的决策、执行和监督体系，实行严密的科学管理，健全劳动关系的协调机制，推动企业建立和完善法人治理结构，加快建立现代企业制度。
（2）把厂务公开与企业产权改革，积极推进股份制结合起来。厂务公开要与深化产权改革结合起来，正确处理好深化改革与维护职工合法权益的关系，争取职工理解、支持和积极参与，在实行股份制改革过程中做好民主决策、民主管理和民主监督，维护公有财产权，维护国家的利益，维护职工的合法权益。
（3）把厂务公开与企业发展规划结合起来。发展是第一要务，企业的发展规划是事关企业长远利益的重大问题。充分发动职工群众参与企业发展规划的制定，是实现发展目标的科学性的重要保证。要充分调动职工参与制定企业发展的重大决策事项的积极性，发挥广大职工群众的聪明才智，使企业在发展中落实厂务公开，从厂务公开中促进企业发展。
（4）把厂务公开与固本强基，加强党的基层组织建设结合起来。加强国有企业基层组织建设，充分发挥党组织的*核心作用，是固本强基工程的重要组成部分。国有企业必须始终坚持“两手抓”：一手抓改革、发展和稳定，一手抓党的基层组织和党风廉政建设。厂务公开的根本目的一方面是保障职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督权利，以建立和完善企业激励和约束机制；另一方面是发扬党的民主，改进党的作风，防止党内*，以加强党的基层组织建设。因此，厂务公开是企业党的建设中的一项基础性工作。只有坚持两手抓，两手都要硬，才能把这项工作落实好，才能进一步加强党的基层组织建设。
厂务公开制度的开拓创新
厂务公开作为建立现代企业制度的一项重要内容，企业进行了积极探索，积累了不少好经验。但作为一项制度建设，是一个长期的任务，需要我们坚持与时俱进，不断开拓创新。
（1）要解放思想，进行观念创新。厂务公开，实质是企业管理*和机制的创新，这就要求我们首先要解放思想，更新观念，切实解决“不想公开、不愿公开、不敢公开、不会公开”的思想障碍。
（2）要扩大覆盖面，进行内容创新。随着厂务公开工作的推进，职工对企业关心的热点也从眼前相关利益向企业长远发展战略和经营管理各领域的问题延伸，这就要求企业要进一步扩大厂务公开的覆盖面，按照*两办《通知》的要求，继续推进企业重大决策问题、企业生产经营管理方面重要问题、涉及职工切身利益方面的问题和与企业领导班子建设及党风廉政建设密切相关的问题等各方面内容的公开，特别要重视把企业改革改制方案、兼并、破产、职工下岗分流安置方案、职工社会保险和最低生活保障方案等作为重要内容予以公开，增强实效。
（3）要深化改革，进行制度创新。厂务公开要做到真实、可信、公正、有效，必须有一套完善的制度作保证。要在继续抓好企业厂务公开的内容、范围、形式、标准等规范运作的基础上，进一步从加强建立长效机制上下工夫，不断探索内部监督制约的有效途径，逐步形成目标责任制度、定期报告制度、职工评价制度、效能监察制度、考核奖惩制度、责任追究制度等规章制度，确保厂务公开的持续性。
（4）要广开渠道，进行形式创新。有效的形式是把厂务公开落到实处的保证。要紧密结合实际，根据有利于实现企业的发展目标、有利于实现广大干部职工的愿望、有利于保障职工民主权利的原则，并针对近年来开展厂务公开工作中存在的薄弱环节，广开渠道，创新形式，增强厂务公开工作的时效性和实效性，使厂务公开工作更好地成为广大干部职工知厂情、议厂事、参与企业管理，落实民主监督的有效形式和途径。
