一般工伤,护理费是多少钱一天

发布网友发布时间：2022-05-10 13:46

共4个回答

热心网友时间：2023-10-10 17:48

各地标准不一,一般是参照行业标准,有票据的可以参照票据数额。

1、护理人员有收入的：

护理费=误工费

2、护理人员没有收入的：

护理费=当地护工同等级劳务报酬标准*护理天数（最长不超过20年）*护工人数（原则上1人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数）

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

法律依据：

关于审理人身损害赔偿案的司法解释

第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

热心网友时间：2023-10-10 17:49

根据工伤保险条例规定，职工工伤住院需要护理的，由单位负责，从这个意义上讲，单位可以派人护理，也可以找雇工护理，也可以和职工家属协商，由家属护理，因此，没有固定的多少钱，也不发给伤者护理费，是发给护理人员的报酬，可以协商费用，一般都不低于最低工资标准。

热心网友时间：2023-10-10 17:49

职工工伤，在停工留薪期间，需要护理的，由单位解决护理。单位派专人护理，不发给护理费，也可以和职工协商，由亲属护理，发给亲属不低于当地最低工资标准的护理费，这个护理费，是发给护理人员的报酬，不是发给工伤职工的。

热心网友时间：2023-10-10 17:50

单位负责具体少参考医院护工收费标准双协商《工伤保险条例》第三十条职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗停工留薪期内原工资福利待遇变由所单位按月支付　　停工留薪期般超12月伤情严重或者情况特殊经设区市级劳能力鉴定委员确认适延延超12月工伤职工评定伤残等级停发原待遇按照本章关规定享受伤残待遇工伤职工停工留薪期满仍需治疗继续享受工伤医疗待遇　　能自理工伤职工停工留薪期需要护理由所单位负责