工伤住院期间,护理费一天一般是多少

发布网友发布时间：2022-05-10 13:46

共2个回答

热心网友时间：2023-10-10 17:48

每个地方的社会保障局都有规定，一般不低于当地最低工资水平（每年都会修订），另外被护理者的生活治理能力不同，护理费也不同。
比如辽宁省沈阳市2015年的：
最低生活护理费标准：生活完全不能自理的每月1670元，生活大部分不能自理的每月1385元，生活部分不能自理的每月1150元。

热心网友时间：2023-10-10 17:49

所在省市有规定的，按照所在省市规定办理，没有规定的，参照当地护工标准支付。是否需要护理，按治疗工伤协议医疗机构书面证明确认。
内蒙古自治区*
《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》
内政发〔2014〕65号

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。
工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。

河北省*
《河北省工伤保险实施办法》
第二十七条工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工伤情严重或者有特殊情况的，经设区的市或者省直劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按《条例》和本办法的规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
在工伤职工停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动、人事关系。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其近亲属同意，用人单位也可以按本单位上一年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。