领导和同事都讨厌我,都不喜欢我,我该怎么办,该不该辞职?

发布网友 发布时间：2022-05-10 16:34

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热心网友 时间：2023-10-17 23:20

1，领导和同事都不喜欢你？从哪些方面可以看出来呢？没给你发工资，还是让你多做事。别人得到的福利你没有得到？公司组织的活动不让你参加，聚会不让你参与？

如果没有这些现象，怎么说明他们不喜欢你呢？

2，职场里，只要公司给了你工资，正常福利也发放了，你的工作也正常的，说明就没啥问题。

3，如果你觉得上班如上坟，心情差，超过三年以上没有得到晋升，薪酬没有得到改善，说明你也没啥可以挽留的了。

但是在辞职前还是建议你找好下家，留一手，做好交接工作，这样大家都不得罪！

热心网友 时间：2023-10-17 23:20

首先回答你最后的问题，该不该辞职。
我可以回答，如果这份工作并不是很珍贵，并且也不是你的急需的话，可以辞职。
从你第一句，领导同事都不喜欢你，就想要辞职来看，你应该是刚毕业没多久吧，或者刚出社会没多久。
友好的关系很重要，但并不是刚需。
你完全可以做一个让领导称赞的人，那个时候只要没有多大的傲气，同事自然会主动对你友好。
关键点就在于如何成为一个让领导需要的人。
但这很难，如果不能做到让领导称赞，就要跟同事打好关系。
这是一个相互的关系。
没有那个领导喜欢一个没有本事，还比较孤僻的员工。
新入职的职业者，必然会有一段磕磕绊绊，熟悉适应的过程，挺过这个阶段。
当你对公司有一定的了解，对自己的工作有一些心得的时候，一切的问题都迎刃而解。
但大多数的新人都停在了这扇门外。
就看你想不想去熟悉，去适应了。
人总要走出自己的舒适圈，虽然我本人对于这句话嗤之以鼻，但不可否认，有些道理。
最后奉劝一句，不要做一个内向的人，友好的关系是双方主动经营的结果。
你可以...主动一点
花时间在你的公司里面，找到那个干得最久，每天叽叽喳喳，看起来什么事都不干的人，但没到最后时刻都能完成自己应该完成的工作的人。
多对这种人献献殷勤，对你的关系会有一点的好处。
但也不要太主动，成年人的世界并不是没有朋友，只不过甚少有真心的朋友。
毕竟，成年人都是孤独的，这句话是谁说过的我忘了，但深以为然。
公司不比学校，同事之间是有着竞争关系的。

热心网友 时间：2023-10-17 23:21

小时候看过这么一篇寓言故事，叫做乌鸦搬家。大概内容是这样的:乌鸦最近闷闷不乐，他的朋友问他怎么了。乌鸦说，我要搬家，因为大家都不喜欢我，他们说我不但长得不好，而且声音不好听，还不吉利，所以，我准备去别的森林居住。他的朋友就问他:难道你去了别的森林，其它森林的动物就会喜欢你吗？

能够看懂什么意思不？自身不去找到原因，不去改变，你就算去别的公司，也会被其他人不喜欢。

当然了，话说回来，我们工作是为了什么？就是为了赚钱，或者能够学到本事，或者就是职场氛围很好，你既然这么在意职场环境，人际关系，感到不顺心，换工作就是。此处不留人，自有留人处。

热心网友 时间：2023-10-17 23:21

首先你要搞清楚他们为什么会讨厌你，不喜欢你，你自己出现了什么原因？如果你确信你自己没有出现任何让他们讨厌你的情况的时候，那我觉得你是可以选择辞职的，但如果确实是你自己的原因，你应该先端正自己的态度，改正自己缺点，这样子我相信他们会重新喜欢上你的，就不用辞职了

热心网友 时间：2023-10-17 23:22

不该辞职。为什么？你工作的目的不是去讨领导和同事的喜欢去了。公司或者企业找员工，合格上岗，完成工作任务。这是最重要的。你有能力胜任这份工作。那就行了。至于与人相处和谐与否和你工作内容无关。还有就是你*的工作，挣你的钱。能够和谐相处最好，不能也不影响你的工作。