网上如何投简历

发布网友 发布时间：2022-04-21 18:36

我来回答

共7个回答

热心网友 时间：2022-04-01 05:33

网投有三种不同的方式。
第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。
第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。
第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。

热心网友 时间：2022-04-01 06:51

有两个办法。
第一 如果知道对方公司的电子邮件地址，就自己申请一个电子邮箱，然后好像写信一样将自己写的简历投递到对方的电子邮箱就行。
第二 在百度浏览器的搜索栏输入对方公司名称，进入对方公司的官方网站，然后在对方公司网站的提意见的地方写入自己的简历之后按确认键。

热心网友 时间：2022-04-01 08:25

付费内容限时免费查看回答在网上投简历，以58同城为例，流程如下：

1、打开百度浏览器，搜索“58招聘”。

2、点击进入“58网站”网站，找到右上角“登记简历”。

3、填写个人信息和应聘职位信息等。

4、点击下方保存个人简历。

5、以销售为例，点击进入“销售”细分选项。

6、点击进入“销售经理”职位。

7、点击“申请职位”即可完成网上简历投递。

热心网友 时间：2022-04-01 10:17

1.有这么几个招聘网站：智联招聘、前程无忧、拉勾网、大街网、中华英才
2.注册后，根据各大网站的规则，写好属于自己的简历
3.看你想找什么工作了，根据关键字搜索，然后投递简历

温馨提示：简历可以公开，机会更大；每天刷新简历，让HR更容易看到。

热心网友 时间：2022-04-01 12:25

一般是把个人简介和自荐书直接发到该公司邮箱即可。

网上填写简历应注意什么?

在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。
另外，现在网上求职的人越来越多，招聘单位很难一一通知每个求职者前来面试，只能挑选少数专业对口优势明显的求职者前来面试，因此不妨将你的求职资料多投递几家公司，以增加面试机会。
最后一点，也是网上求职者最容易存在的通病，就是年薪要求过高，不考虑该职位的市场平均工资水平。实际上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易获得面试的机会，所以在填写月薪要求时，应填写最低月薪要求，而不要填写你的最高月薪要求。一个公司决定求职者的月薪待遇时，主要是考虑他的工作能力、综合素质、公司现有的工资水平，而不是求职者的个人要求。

热心网友 时间：2022-04-01 14:49

先注册账户，然后写简历

热心网友 时间：2022-04-01 17:31

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出呢？投递简历又有哪些技巧呢？

不要把简历作为附件发送

投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。

按照招聘岗位要求写简历

简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。

应聘简历邮件主题鲜明

HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。