为什么考上公务员了还要考遴选?

总之，公务员每年热衷考遴选的原因是多方面的，涉及职业发展、经济收入、工作稳定、社会地位、个人成长等多个层面。这些因素相互作用，共同构成了公务员积极参与遴选考试的动力。

多数公开招考的公务员职位都在最基层最基础，想要往上晋升主要的两条路一是提拔，二是考遴选，在基层等待提拔的人，也就是论资历在你之前的人，非常非常多，作为相对年轻一点的公务员直接选择遴选这条路，毕竟公开遴选，需要考试，相对于论资排辈还是容易很多。

1、为了更好的发展 有些人是因为专业受限，无奈报了三不限的乡镇、公安等岗位，却不想一直呆在基层。怎么调出基层？遴选是普通家庭出身最好的选择；还有一些人不了解单位性质，盲目报考。听了长辈的话，以为考上XX局就可以“升官发财赚大钱”，没想到天天做窗口，遇到“大X期”，还要熬夜加班，一辈子小...

参加遴选考试无外乎是这几点 1.有抱负，有事业心的人 2.现单位离家太远的人 3.呆在基层工作累，工资少的人 4.有能力却因为各种原因达不到提拔的人 5.与单位领导，同事相处不愉快的人 6.想要大城市的教育、医疗、生活资源的人

不少的机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关的"三门干部"，遴选公务员更是基层公务员的福音。遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象。近年来，...

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将...

遴选考试就是从基层公务员队伍中，选拔优质人才填补中上层决策队伍，由此可以看到遴选单位需要的是，一定是对群众需求基层工作足够了解，又能转变身份利用优势做出决策的人才。但是如果过度依赖经验，受限于基层的工作经验都是比较接地气的，那看问题的隹度难免会有些片面，站位不够高，所以一定要巴看问题分析...

再考遴选，是一次平台的转变，从微观实施到宏观理论把控的转变，从全能型干部到专职化精英，职权、环境等都会有一个全新的工作体验。再考遴选，是一次学习的晋升，你的大多数同事文化水平和机关经验都十分丰富，你能学习文字水平、机关事务、待人处事等能力素养。再考遴选，是一次自我的肯定，人往高处走...

参与到国家大策的决定中。也就是说，你考上公务员，不意味着你要在你的岗位上干一辈子，参加遴选考试，是一种简单直接的人才选拔方式，是可以进行职位调动或者说职级等晋升的有效途径。遴选制度为公务员提供了更多的职业发展机会，激发了公务员的工作积极性和创新精神，有助于培养一支高素质的公务员队伍。

那么基层公务员真的没法往上走吗?遴选为基层公务员的上调提供了可能。通过笔试、面试、体检、考察杀出重围,遴选成功,就等于你在仕途上迈入了重要的一步。第一,圈子层级更高。通过遴选进入上级部门工作,接触的领导更大了,接触的同事层级更高了,包括你平时工作内接触各色各样的人群明显就有了区别。比如你在乡镇,...