人才网站该怎样宣传推广

发布网友发布时间：2022-05-11 16:16

共4个回答

热心网友时间：2023-10-15 01:16

首先，要确定一件事：你的网站优势在哪？
不管你是镇内第一还是区内第一还是市内第一都行，这对于你刚起来的企业来说，优势不在这里。
人才网站太多，多得数不清，我一般招人都找些比较大有名气的网站去招人，平常小打小闹的网站我是不去找他们的，但是如果小网站上面有许多很不错的信息的话，我还是会上去的看看。所以，我认为，第一步，应以信息为重，换言之，就是以应聘者的来访为重。

我看了你用以上三种方式去做推广，都不妥当。
1、QQ发信息？
你能发多少信息？现在QQ的信息那么多，真正有去看的人不过10%，这10%的人是些什么人？应聘者？还是企业？他们只会去看一次，然后关掉，以后忘记了。
2、邮箱群发？
垃圾邮件那么多，真正去看的人只有0.001%，试问发这个除了惹人讨厌之外，别无他处。
3、传单？
千万别跑去粘贴宣传单，在街上看了你传单的人回家上网还能记住你的网址？这又不是特别需求的产品，因为特别需求的产品能使人看了印象深刻，很容易知道自己有没有这个需求，而你这个不是特别的产品，所以粘贴宣传单的唯一结果就是降低自己的档次。
发传单倒是很好的办法，为何不试试？特别是在大学校园。

我们本来就是给别人做广告，而自己却是最需要做广告的，你应该了解招、应聘者的心理，从哪个方面去打宣传才能起到最大效应，而不是肓目乱打。

热心网友时间：2023-10-15 01:16

在报纸电视上打广告
在人才市场张贴传单

和门户网站合作在他们网站的显眼位置做广告

热心网友时间：2023-10-15 01:17

做百度的竟价排名啊
还可以在当地的门户网站做广告
在有就是和当地的企业联系,免费发布招聘信息.
一般来说这样的网站刚开始的时候想盈利是不可能的了.

热心网友时间：2023-10-15 01:17

我以前作过人才网站，
第一、同用人单位搞好关系；
第二、同应聘者建立会员制度
第三、多做广告（不一定是宣传你的网站，可以多放招聘广告）
第四、在广告中多放些成功的例子！
相信你能成功的！