计生假是多少天

国家规定法定产假是98天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天；怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天，怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。生育假是指男女方实行计划生育期间所...

此前，女性 产假 一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。 以上是新劳动 法规 定产假多少天的解...

现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。放宽再婚再生育政策 《修正案(草案)》将可再婚再生育情况进行了细化,并增加了兜底条款。具体包括五种情况:1、已生育两个子女的夫妻,...

法律分析：正常产假98天：晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天；怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天，怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产...

法律分析：假正常产假98天：晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天；怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天，怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。法律依据：《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，...

计生假表述不规范呀，具体是什么假？如陪产假。陪产假按规定就是十天，请假天数超过规定天数，不计工资就是合法的

此前，女性产假一般为98天基本产假35天独生子女假15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。 3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是...

一、广东产假多少天2022规定 2022年广东产假安排如下: 1、女职工享受98天基本产假+30天计生奖励假(即二孩以内)=128天; 2、男职工享受15天的护理假; 3、其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、没有晚育假和独生子女产假。

现行的广东省职工产假最少为128天，包括98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天，即158天。将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。我国的广东省人口与计划生育条例规定，对于符合相关的法律、法规规定的生育子女的夫妻，在广东工作生子的女方可以享受到八十天的奖励假，...