员工因工伤住院期间护工费用由谁承担?

发布网友发布时间：2022-05-11 19:50

共5个回答

热心网友时间：2023-10-18 07:55

由用人单位承担。在停工留薪期内，员工的工伤不能自理，依据工伤保险条例第三十三条第三款的规定，由用人单位负责。对于你所述的时间段在停工留薪期内，因此这个阶段的护理费由用人单位负责。

热心网友时间：2023-10-18 07:56

员工只要被认定为工伤，其住院期间护工费用由其所在单位承担。不只护工费，包括医疗费，住院费等都由单位承担。

热心网友时间：2023-10-18 07:56

员工在公司发生工伤，交通费，护理费等费用都是由公司支付的。这都相对是小费用，要看看伤情能不能评上等级，评上后，三个一次性就多了。

热心网友时间：2023-10-18 07:57

员工因工伤住院期间护护工费由谁承担像在这种情况下是属于工伤那么护工费一定是要由单位承担的。既然是工伤，就是所有的费用必须由用人单位进行承担的。因为工伤是因为在工作中所受到的伤害。

热心网友时间：2023-10-18 07:58

员工工伤期间住院护理费应该由公司来承担的，这个是有明文规定的