发布网友 发布时间:2022-05-11 20:42
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-19 19:38
肯定不合法,正常的工资应该按月足额支付,哪有一年才结算一次工资的说法?就算劳务公司与建筑公司签订了工资一年一结,那与员工也无关系,劳务公司必须每月给员工发工资。热心网友 时间:2023-10-19 19:38
施工企业不得以被建设单位拖欠工程款为由拖欠建筑工人工资。施工企业之间依法分包工程或分包劳务的,应当签订分包合同。分包企业应当依法支付分包工程的建筑工人工资,不.热心网友 时间:2023-10-19 19:39
对于劳务公司与建筑公司,现在签订了一次付工资的合法权益,我们也应该充分的利用这方面的资源