公务员交辞职报告一个月后可以离岗吗?

发布网友发布时间：2022-05-11 05:31

共4个回答

热心网友时间：2024-02-09 20:04

不可以，因为它还要经过考核和上部联系，但是你交过辞职报告以后可以不上班，在你辞职之前的责任还要负！！！

热心网友时间：2024-02-09 20:05

试用期间公务员可以随时提出辞职

辞职是公务员的一项权利，是指公务员依据有关法规，由本人提出申请，经任免机关或主管部门批准，辞去所担任的职务。通常包括辞去较高层次的领导职务，要求改任较低层次的领导职务或分配非领导职务的工作辞去本人所在单位的工作，要求安排到其他单位工作；辞去公职，即辞去公务员身份，解除国家职务关系等三种情况。辞职不同于免职或停职，它是建立在公务员完全自愿的基础之上，由公务员本人主动提出，经任免机关或主管部门按照一定的审批程序，对公务员的职务、工作或身份所做出的一次性处理。

热心网友时间：2024-02-09 20:05

　　不可以，应该主动询问对辞职报告的处理结果。

热心网友时间：2024-02-09 20:06

《公务员法》第十三章辞职辞退
第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
(一)未满国家规定的最低服务年限的；
(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
(五)法律、行*规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十二条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
如果你是非领导职位，一个月后应该可以离岗，但一定要做好工作的交接再离岗。