面试被说经验尚浅,该如何应对?

发布网友发布时间：2022-05-11 13:31

共6个回答

热心网友时间：2022-05-18 00:41

如果对方招聘上来就能顶一摊事的人，当然，有工作经验是非常好的加分项；但是，如果对方希望培养自己公司的人呢？反而没什么经验、像一张白纸一样，更容易接受企业文化哦。这也是为什么，有时候跨专业求职也是ok的，因为对方看重你的不是经验而是潜力。尤其对于职场新人来说，说实话对方本身也没期望你有多么丰富的经验啊。

1.如果对方没有主动嫌弃你工作经验不足，而只是问你简历上写的经历。

那么，这个时候不要心虚，不要主观臆断对方是嫌弃你，而要大方地介绍自己简历上写到的经历。这些都是关于工作经历常问的问题，咱们经验少就算了，如果问到具体的经历还支支吾吾说不出上所以然，或者自己对自己的经历完全看不上，不觉得自己这段经历有什么价值，那么，面试官如何能够看好你呢？

2.如果对方主动撩到你工作经验少这件事，怎么破呢？

第一步：坦然承认自己工作经验少。既然对方明确提出了，那么就别死扛了，先承认了自己工作经验少反而跟对方的口径没有矛盾，是顺着思路往下走。而且，悄悄告诉你，当对方明确跟你说你工作经验少的时候，你怎么知道不是压力面试，考核的重点是你的抗压能力和应对能力呢？

第二步：介绍自己应聘这份工作的优势。面试场景是最光明正大自我表扬的机会，承认自己有不足不能就算完了。接下来还是要介绍自己的优势。不要跟我说你没有任何优势，那么你为啥来应聘呢？这里也不要随意发散，一定要结合招聘启事中的具体要求、岗位职责来介绍，并不是一一对应的说哦，只说自己有优势的地方就好。

第三步：继续承认自己工作经验不足，并请教对方如何弥补这里劣势。自我表扬之后还要收一下，所以，最后建议再把问题换个角度抛回去，形成互动。比如：我确实是缺乏这方面的经验，但非常希望得到这个机会，您在这个领域经验丰富，如果我希望提高自己您有哪些建议呢？一般情况下对方都会说几句，你就赶紧记下来，就算应聘步成功，也多一些积累经验的途径，总是好的。

热心网友时间：2022-05-18 01:59

这是不争的事实，可以和他说，虽然经历不够，但是学习态度比较好，而且也要适时的展现自己的优势。就能够增强面试成功的几率。

热心网友时间：2022-05-18 03:34

应该不要回避，要告诉面试官自己虽然经验尚浅，但是自己有主动学习的积极性，愿意在以后的工作中积极向上，积累经验。

热心网友时间：2022-05-18 05:25

首先你可以告诉他，经验少并不代表没有能力，我的学习能力特别强，所以我有信心战胜这个职位。

热心网友时间：2022-05-18 07:33

要跟面试官说，虽然自己的经验不足，但是学习能力特别强，

热心网友时间：2022-05-18 09:58

应该说希望贵公司给我一个锻炼的机会，经验都是慢慢积攒的。