国务院劳动仲裁前置规定有哪些?
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发布时间:2022-05-11 14:19
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时间:2023-10-14 00:33
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法(仲裁前置):因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
【法律依据】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条【劳动争议处理的原则】解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
国务院劳动仲裁前置规定有哪些?
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法(仲裁前置):因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。【法律依据】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位...
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劳动仲裁委的上级是什么部门
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劳动仲裁法实施条例有哪些内容?
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可以进行劳动仲裁的情形有哪些
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公司没有正式的辞退通知,只是口头让我辞职,现申请了劳动仲裁期间...
一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(六)项中的“法律、法 ...
是指全国人大及其常委会制定的法律,国务院制定的行政法规,以及具有立法主体资格机关制定的地方性法规
必须行政复议前置的案件类型是什么
2.行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理。对这些处理引起的争议,当事人可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。行政机关处理的民事纠纷,包括乡政府和城镇街道办事处的司法助理员、民政助理员主持的调解,劳动部门对劳动争议的调解,公安部门对治安争议的调解等。综上,法律、法规明确规定的行政复议前...
中央劳动仲裁委员会电话号码多少呢?
===劳动争议仲裁委员会最高只设立到省级,全国没有国家级的劳动争议仲裁委员会。===《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定: 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区...