IT这个行业男的多还是女的多?为啥?

发布网友 发布时间：2022-05-07 21:43

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热心网友 时间：2023-11-15 07:11

基层女的多 ，HRD男的多。
1.从入门和基础岗位来说来看：女生比男生具有先天性的优势; 从升迁以及中高层的职位上说;男生比女生更具有进取型和优越性
2.入门级别的企业，一般喜欢招女性。估计是因为女性一般比较细心谨慎，比较有亲和力。 而男生的优势在于职业生涯上，你可以看三茅中或者HR群中，男女比例可以看出来这点，基本上基础性和事务性质比较重的岗位，女性的竞争优势比较大;而论升迁和一些高层次的职位，一般男性比较多

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

基层女的多 ，HRD男的多。
1.从入门和基础岗位来说来看：女生比男生具有先天性的优势; 从升迁以及中高层的职位上说;男生比女生更具有进取型和优越性
2.入门级别的企业，一般喜欢招女性。估计是因为女性一般比较细心谨慎，比较有亲和力。 而男生的优势在于职业生涯上，你可以看三茅中或者HR群中，男女比例可以看出来这点，基本上基础性和事务性质比较重的岗位，女性的竞争优势比较大;而论升迁和一些高层次的职位，一般男性比较多

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

男的比较多，学计算机一般都是理科男多，看微微一笑很倾城就知道了，就那么几个女生

热心网友 时间：2023-11-15 07:12

男，因为脑子需要灵活，需要熬夜

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

男的比较多，学计算机一般都是理科男多，看微微一笑很倾城就知道了，就那么几个女生

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

基层女的多 ，HRD男的多。
1.从入门和基础岗位来说来看：女生比男生具有先天性的优势; 从升迁以及中高层的职位上说;男生比女生更具有进取型和优越性
2.入门级别的企业，一般喜欢招女性。估计是因为女性一般比较细心谨慎，比较有亲和力。 而男生的优势在于职业生涯上，你可以看三茅中或者HR群中，男女比例可以看出来这点，基本上基础性和事务性质比较重的岗位，女性的竞争优势比较大;而论升迁和一些高层次的职位，一般男性比较多

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

男的比较多，学计算机一般都是理科男多，看微微一笑很倾城就知道了，就那么几个女生

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

基层女的多 ，HRD男的多。
1.从入门和基础岗位来说来看：女生比男生具有先天性的优势; 从升迁以及中高层的职位上说;男生比女生更具有进取型和优越性
2.入门级别的企业，一般喜欢招女性。估计是因为女性一般比较细心谨慎，比较有亲和力。 而男生的优势在于职业生涯上，你可以看三茅中或者HR群中，男女比例可以看出来这点，基本上基础性和事务性质比较重的岗位，女性的竞争优势比较大;而论升迁和一些高层次的职位，一般男性比较多

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

基层女的多 ，HRD男的多。
1.从入门和基础岗位来说来看：女生比男生具有先天性的优势; 从升迁以及中高层的职位上说;男生比女生更具有进取型和优越性
2.入门级别的企业，一般喜欢招女性。估计是因为女性一般比较细心谨慎，比较有亲和力。 而男生的优势在于职业生涯上，你可以看三茅中或者HR群中，男女比例可以看出来这点，基本上基础性和事务性质比较重的岗位，女性的竞争优势比较大;而论升迁和一些高层次的职位，一般男性比较多

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

男的比较多，学计算机一般都是理科男多，看微微一笑很倾城就知道了，就那么几个女生

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

男的比较多，学计算机一般都是理科男多，看微微一笑很倾城就知道了，就那么几个女生

热心网友 时间：2023-11-15 07:12

男，因为脑子需要灵活，需要熬夜

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

基层女的多 ，HRD男的多。
1.从入门和基础岗位来说来看：女生比男生具有先天性的优势; 从升迁以及中高层的职位上说;男生比女生更具有进取型和优越性
2.入门级别的企业，一般喜欢招女性。估计是因为女性一般比较细心谨慎，比较有亲和力。 而男生的优势在于职业生涯上，你可以看三茅中或者HR群中，男女比例可以看出来这点，基本上基础性和事务性质比较重的岗位，女性的竞争优势比较大;而论升迁和一些高层次的职位，一般男性比较多

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

男的比较多，学计算机一般都是理科男多，看微微一笑很倾城就知道了，就那么几个女生

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

基层女的多 ，HRD男的多。
1.从入门和基础岗位来说来看：女生比男生具有先天性的优势; 从升迁以及中高层的职位上说;男生比女生更具有进取型和优越性
2.入门级别的企业，一般喜欢招女性。估计是因为女性一般比较细心谨慎，比较有亲和力。 而男生的优势在于职业生涯上，你可以看三茅中或者HR群中，男女比例可以看出来这点，基本上基础性和事务性质比较重的岗位，女性的竞争优势比较大;而论升迁和一些高层次的职位，一般男性比较多

热心网友 时间：2023-11-15 07:12

男，因为脑子需要灵活，需要熬夜

热心网友 时间：2023-11-15 07:12

男，因为脑子需要灵活，需要熬夜

热心网友 时间：2023-11-15 07:12

男，因为脑子需要灵活，需要熬夜

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

基层女的多 ，HRD男的多。
1.从入门和基础岗位来说来看：女生比男生具有先天性的优势; 从升迁以及中高层的职位上说;男生比女生更具有进取型和优越性
2.入门级别的企业，一般喜欢招女性。估计是因为女性一般比较细心谨慎，比较有亲和力。 而男生的优势在于职业生涯上，你可以看三茅中或者HR群中，男女比例可以看出来这点，基本上基础性和事务性质比较重的岗位，女性的竞争优势比较大;而论升迁和一些高层次的职位，一般男性比较多

热心网友 时间：2023-11-15 07:11

男的比较多，学计算机一般都是理科男多，看微微一笑很倾城就知道了，就那么几个女生