职工薪酬计入什么科目

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职工薪酬主要计入“应付职工薪酬”科目。

详细解释如下：

职工薪酬的主要内容

职工薪酬包括了各种形式的报酬，如基本工资、奖金、津贴、补贴，还包括了职工福利、社会保险、住房公积金等。这些薪酬是企业在聘用员工时产生的支出，是企业的一种重要的人力资源成本。

“应付职工薪酬”科目的作用

在会计账务处理中，“应付职工薪酬”是一个负债类科目，主要用于核算企业应支付给职工的各种薪酬。企业根据相关的薪酬制度和政策，计算并确认应支付的职工薪酬，将其记录在“应付职工薪酬”科目中。这样，在资产负债表上，这部分薪酬就作为企业的一项负债进行反映。

具体处理

在实际操作中，当企业发放薪酬时，会减少“应付职工薪酬”科目的余额，同时可能增加现金或银行存款等资产类科目的余额。这样，既能反映企业的薪酬支付情况，也能确保企业的资产和负债得到准确的反映。

总之，职工薪酬主要计入“应付职工薪酬”科目，这一科目的正确使用，对于企业的财务管理和决策都具有重要意义。