公司拖延工资七天算违法吗

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热心网友时间：1天前

依我国现行劳工法规定，工资应逐月支付至员工本人。
无故延迟七日即为拖欠薪资，违法之举。
您可首先与公司进行和解，敦促对方按时发放薪酬。
若谈判破裂，可寻求劳动监察机构协助，或提起劳动仲裁。
在此过程中，务必妥善保存各项证明文件，如劳动合同、工资单据、出勤记录等，以确保自身权益得到保障。

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