警惕“责任分散效应”,让问题隐患“到我为止”

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“责任分散效应”是指在面对紧急情况时，人群中每个人承担的责任分散，导致无人主动提供帮助的现象。这并非道德缺失，而是由于个体在集体中分担责任时，意识不到自己应承担的个人责任。在基层部队安全管理中，责任分散效应可能导致问题和责任最终落到班长或普通战士身上，形成“集体冷漠”的局面。正确的态度应该是每个个体都要主动负责，树立“问题到我为止”的责任观，不能将问题推给他人或上级，而应积极作为，勇于担当。

为了确保个人安全，需要强化自我防范意识，绷紧“安全弦”，打好“预防针”，穿好“防护服”，常治“感冒病”。每个人都应主动加强自我保护意识，提前预判和防范风险，根据自身岗位特点和安全管理规定做好防范措施。同时，对可能出现的事故苗头应及早干预，避免小问题演变成大问题。

在关心他人安全方面，不仅要防范自我，还要对他人安全负责。通过思想防范常拉“袖子”，在隐患排查上勇揭“底子”，在问题苗头上敢打“棍子”，及时提醒、点拨和警示他人，帮助他人发现和消除安全隐患，共同营造安全的环境。

为了保证单位安全，每个人都应担当起相应的责任。作为“领导”角色，要全力以赴确保所负责单位的安全，包括人员和装备的安全，以及短期与长期的安全。作为“先锋”角色，党员和共青团员应发挥表率作用，严格要求自己，为单位安全发展贡献力量。作为“本职”角色，每个人都应与单位共荣辱、共患难、共担当，积极参与团队安全管理，主动承担职责使命，确保单位安全发展。

总之，面对安全问题，每个个体都应主动负责，强化责任意识，共同营造安全的工作和生活环境，确保单位和个人的安全与稳定。