发布网友 发布时间:13小时前
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热心网友 时间:12小时前
在无缘由情况下遭到辞退时,劳动者有权获取经济补偿。该补偿根据劳动者在企业服务的年限而定,每满一年即支付相当于一个月工资的金额。六个月至不足一年者,视作一年处理;若低于六个月,则补偿半个月工资。若公司行为构成非法解雇,需按照前述经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。为确保权益,请务必妥善保存可能作为证据的劳动合同、辞退通知书及工资流水等文件,以证实劳动关系及其终止过程。此外,强烈建议首先尝试与公司进行友好协商,若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。