如果单位不给员工买五险一金合法吗

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公司不购买五险一金的行为是不合法的。所谓五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些是国家法律强制要求单位为员工缴纳的保障项目，以保护员工的合法权益和基本生活保障。

如果公司未依法交纳这些社会保险，员工有权依法解除劳动合同，并要求公司进行补缴，并且可以要求支付经济赔偿金。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况，劳动者可以单方面解除合同，并且有权要求经济补偿。

另外，如果公司未为员工缴纳住房公积金，员工可以向住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金是国家设立的一项住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。单位不为员工缴纳住房公积金，是违反了国家相关法律法规的规定，职工有权通过法定途径维护自己的权益。

总的来说，公司不购买五险一金的行为是违法的。员工如果遇到这种情况，应积极采取合法途径维护自己的合法权益，包括但不限于依法解除劳动合同、要求补缴社会保险费以及住房公积金，并要求相应的经济赔偿。