申请劳动仲裁要具备哪些条件

发布网友发布时间：4小时前

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热心网友时间：2024-12-12 23:52

申请劳动仲裁需要满足五个基本条件：1. 必须有明确的劳动争议事项，如工资拖欠、未签订书面劳动合同或违法解雇等问题。2. 申请方和被申请方之间必须存在合法的劳动关系，并且需要提供相关证据。3. 必须在法定的时限内提出申请，通常为一年，从当事人知道或应当知道其权益受到侵害之日起计算。4. 必须明确仲裁请求和理由，详细说明诉求和事实依据。5. 必须向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请，通常是劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动仲裁委员会。在申请仲裁之前，请确保收集足够的支持性证据。

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