公司拖欠工资多久构成违法

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公司拖欠员工薪水超一月即违法行为。依据法规，岗位支付周期内未正常发放薪酬，即视为拖欠薪酬行为，违反劳动合同法。一般来说，一个岗位支付周期不得超过一个月。为满足生产需求，用人单位可与工会及劳动者协商延长工作时长，但每天不得超1小时，特殊情况下，每日不得超过3小时，且每月累计不超36小时。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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