档案放在人才中心和放在劳动局及社保局有区别吗

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档案存放于人力资源与社会保障局和人才交流中心之间存在显著差异，根据最新文件，两者均不再收取费用。主要差异包括：

1、有无正式工作：档案存放在人力资源与社会保障局中的人员通常具有正式工作，例如在企业工作的员工，他们的档案由公司保存，但国家规定普通企业不得自行保管档案，因此档案会被转交至人力资源与社会保障局进行管理。而档案存放在人才交流中心的人则多为尚未就业的应届或往届毕业生，由于暂时没有工作，学校也无法继续保管其档案，因此选择由人才交流中心托管。

2、有无缴纳社保：档案存放在人力资源与社会保障局中的个人往往能够正常缴纳社会保险，因为人力资源与社会保障局负责社保相关工作。而档案存放在人才交流中心的个人则通常没有缴纳社保，也无法享受五险一金等福利待遇。

总的来说，将档案存放在人力资源与社会保障局相较于存放在人才交流中心，能够更好地保障个人的就业权益，同时也有利于个人未来的职业发展。因此，在选择存放档案的机构时，需要根据自身实际情况进行慎重考虑。