合同期未满提出辞职是不是算违约

发布网友发布时间：1天前

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热心网友时间：2024-12-13 23:13

在合同期未满时提出辞职，是否构成违约？答案是否定的。劳动者只要提前三十日书面提出辞职，即可符合规定，无需承担违约责任。

这一结论基于《劳动合同法》的相关规定。根据此法，除非存在特定情形，否则用人单位不能与劳动者约定违约金。特定情形包括：用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期，以及劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在上述情形之外，任何关于违约金的约定均属无效。

因此，合同期未满时提出辞职，只要遵循提前通知的程序，便不属于违约行为。劳动者有权在确保自身权益的同时，寻求新的职业发展机会。