用人单位找茬让员工辞职违法吗
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发布时间:1小时前
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热心网友
时间:2024-12-13 12:39
企业恶意*迫员工离职可能违法,可能构成“违法解约”。
若企业无正当理由,通过为难员工、提出不合理工作条件等方式企图让其自动离职,规避支付相应的经济补偿和赔偿金等法定责任,该行为将触犯法律。
面对此类情况,员工需留心搜集相关证据,如企业的不当要求、为难的沟通过程等。
若因此遭受解雇,可依据《劳动合同法》向企业追索权益,寻求经济补偿或赔偿金。
此外,也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。