未购买保险的企业员工伤残,如何赔付?

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热心网友时间：2024-12-13 07:55

在未购买工伤保险的情况下遭遇工伤事故，工伤职工可先行向劳动部门申请工伤认定，若有可能导致伤残，需进一步进行劳动能力鉴定。
随后，依据实际情况，向用人单位提出赔偿请求，主要涵盖以下方面：
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗与康复所需合理费用，以及因误工而减少的收入。
若致残，还应赔偿辅助器具费及残疾赔偿金；
若致死，则需赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
【法律依据】
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。