工作满几年算长期合同

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依据《劳动合同法》规定，若劳工在单一雇主处已连续服务达十年或于单一企事业单位初次实施相关制度时，劳工已经在此稳定居留十年且距离法定退休年龄尚余不足十年者，雇主应与其签订无固定期限（亦称“长期”）劳务协议。
另外，若雇员曾两次签订固定期限劳务协议后无《劳动合同法》中第39条及第40条第1款、第2款所述任何不良行为，则在其续签合同时，雇主也需与其签订无固定期限劳务协议。
简言之，只要符合以上任一条件，便可签订长期劳务协议。

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