职场有很多陷阱,员工非常聪明好不好?

发布网友发布时间：16小时前

共1个回答

热心网友时间：12小时前

有人说：职场不要太聪明，能很快做好的事情慢慢做。看似城府很深，其实这是不理智，不成熟的说法，不值得大家去效仿。

任何企业，不论大小、规模、性质、分类，它都有一个最基本的法则：生存与发展。要生存要发展，必须有高素质的人才和团队。所以讲，这种作法不是企业需要的工作态度。

就个人来讲，进入职场的人都必须有职业素养和职业情操。一个人好的习惯很难培养，不良习惯则很容易形成。偷奸耍滑，不求效率，不求有功，但求无过等等坏毛病在很大程度上促使自己不思进取，止步不前，追求的脚步放缓，对个人发展百害而无一利。

在团队集体中，一个人的工作态度，工作作风有意无意当中对其他人造成影响。如果一个部门所有人都这样，这种情况不会持续太久，上级察觉之后，有可能集体换血，大家都会失业。我原来在广东南海一个集团总部工作，企划部的经理就是这样一个人，大家平时也吊儿郎当，工作三天打鱼，两天晒网，最终新来的一个副总发现了这种情况，三下五除二，全部被解除合约。

我们不排除一些企业当中，有人因态度或能力问题，工作干不到前面，还对别人说三道四，对工作效率高的同事打击，诽谤，排挤，倒好似这些人影响了他们，工作出色的人心里委屈，失衡。有时，同事之间的关系处理十分维妙，这就要看你在沟通处事方面的能力，工作效率高不能成为影响同事关系的阻碍。

职场如战场，来不得半点松懈。干事情就要光明磊落，大大方方，无愧事业心，舍得力气和汗水。企业发展是每一个人的共同努力和付出，来不得虚情假意。