...就在工地出现事故,还没签订合同,而且还是包工头找到人,请问这种情 ...

发布网友发布时间：2024-10-23 01:19

共3个回答

热心网友时间：2024-11-14 22:20

算工伤。因你是在上班时因工作原因受到伤，当然要算工伤。
你是第一天到工地上班，没签订劳动合同，但劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此，你与施工单位存在事实劳动关系，该单位是你工伤的赔偿责任主体。不过，因未签合同，在申请工伤认定之前，还必须到劳动仲裁去仲裁你与施工单位之间的劳动关系。
然后，在到劳动部门依此申请工伤认定、劳动能力鉴定，以及工伤赔偿。解决的时间会比较长。

热心网友时间：2024-11-14 22:20

首先，不管签没签订合同，进入工地干活，肯定得到工地相关领导同意的，也就形成了事实上的雇佣关系，在上班时间发生事故，工地是有责任的，对于事故要负一定的责任，可以通过仲裁机构或起诉来解决。
如果要做工伤签定，我觉得可以先去做，最关键的是要收集有利于你的证据，如证人证言（可以找事发时现场工友的证言），现场照片，进入工地的出入证等。最好找个律师，详细咨询一下。

热心网友时间：2024-11-14 22:14

找工友证明去劳动局说明情况，包工头在招人的时候有没有证据。