可以单方面辞退员工的情形

发布网友发布时间：2024-10-22 23:47

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热心网友时间：2024-10-24 21:13

在试用期间被证明不符合录用条件的，可以辞退员工。严重违反用人单位规章制度的行为，例如不遵守工作纪律、工作流程等，同样属于辞退范围。如果员工严重失职、滥用职权、损害公司利益，造成重大损失，这也是辞退员工的依据之一。同时与其他公司存在劳动关系，严重影响到自己当前工作的完成，或经公司提出后仍未改正，也属辞退范畴。劳动合同无效的情况，如双方签订的合同存在法律瑕疵或违背法律规定，用人单位可以解除合同。最后，如员工被依法追究刑事责任，公司有权辞退员工。

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