公务员的工资规定是怎样的

发布网友发布时间：2024-10-22 22:55

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热心网友时间：2024-10-23 02:24

公务员的基本工资体系具有层级性，根据职位的级别设定不同的基本工资。

科员级别的基本工资为3000元；副科级为3100元；正科级为3300元；副处级为3600元；正处级为4000元；副厅级为4400元；正厅级为5000元；副部级为5500元；正部级为6000元。随着工作年限的增加，职务会相应调整，如科员满五年可按副科级对待，副科级满十年可按正科级对待，以此类推。初次套改时，根据累计的工作年限和对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资每年增加60元，以虚年计算，按月发放，每隔三年调整一次。

奖励工资每月300元，年度考核不合格的次年1月停发，考核合格后次年1月继续发放，每隔三年调整一次。

补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助。车补随工资每月发放，按基本工资的十分之一计算，逢一进十。取暖补助一年发放一次，按基本工资的三分之一计算，逢一进十。出勤补助正常上班每天30元，无故不至扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等为零。山区补助为农村和山区公务员享受的补助，按基本工资的十分之一计算，按月发放，每隔三年调整一次。地区差别补助则根据各地实际情况确定。

新参加工作的公务员和参照公务员管理人员的基本工资，高中、技校、中专毕业生以科员确定；大专生以科员确定；本科生以副科级确定；硕士研究生以正科级确定。

退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费为退休前工资的80%，每隔三年调整一次。