工作半年后签订劳动合同8个月后上保险,劳动合同和保险不是一个公司...
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发布时间：2024-10-22 17:07
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热心网友
时间：2024-11-07 06:36
个人认为你主张双倍工资3月到6月份的已过一年的仲裁时效，不会被支持。7、8月暂时没过时效可以。但你要准备出证明你入职时间的证据。
可以，为员工缴纳社会保险是单位的义务，且应当足额并按实际工资确定缴费基数。
此情况法律没有明确规定，但根据《社会保险法》的精神，应当由与你签订劳动合同的主体缴纳。这你不需要担心，即使不一样，当对你造成损失时，最后都有与你具有劳动关系的用人单位缴纳。
可以主张经济补偿金，因为用人单位未缴纳足额的社会保险，基于此理由可以要求经济补偿金。但前提是，用人单位明确表示不会为你补缴欠缴的社会保险。
热心网友
时间：2024-11-07 06:29
