劳动关系协调员资格证书怎么报考
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发布时间：2024-10-22 14:24
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时间：2024-11-09 20:00
劳动关系协调员：此专业工作人员负责宣传和监督劳动保障法律实施，管理劳动合同，参与集体协商，促进劳资沟通，预防与处理劳动争议等，以协调劳动关系。
准备资料包括：
1. 高清证件照一份
2. 工作年限和经历证明
3. 个人信息资料表和报考表一份
4. 身份证复印件（高清版）
报考流程如下：
1. 考生向报考机构提交资料，包括身份证扫描件、个人电子照片、学历证书扫描件等。
2. 缴纳费用后，学习劳动关系协调员相关课程。
3. 参加考试，考试成绩合格后领取证书。
考试形式包含理论知识考试和专业技能考核。
理论考试采用闭卷机考，实行百分制，60分以上视为合格。理论、技能和综合评审全部及格或以上的为通过考核合格。
报考条件如下：
中级工/四级：
(1)高中或中专及以上学历，需有4年工作经验。
(2)中专、高技相关专业毕业，包含应届毕业生。
(3)专科、本科相关专业在校生。
高级工/三级：
(1)四级证书，需有5年工作经验。
(2)四级证书，高技相关专业毕业，包含应届毕业生。
(3)四级证书，专科相关专业毕业生，需有2年工作经验。
(4)四级证书，本科相关专业毕业生，需有1年工作经验。
(5)硕士相关专业毕业生，包含应届毕业生。
劳动关系协调员职业发展前景广泛，除了在企事业单位一路晋升至人力资源总监，参与公司决策层，还能担任职业培训讲师、企业高级咨询顾问及高级猎头顾问。此外，也可自行创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
就业方向广泛，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。自2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达到数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将持续增加。
