发布网友 发布时间:2024-10-22 21:42
共4个回答
热心网友 时间:2024-12-01 07:10
1,一旦你决定推动,你就应该坚定。无论对方如何对你吹捧和许诺,你都不应该动摇。有些人寻找领导者来推动工作,但他们被领导者一言以蔽之。为什么?我的心是柔软的。领导人很有欺骗性。常见的做法是:说“我敬佩你”、“你很能干”、“只要你可以信任”、“我信任你”,或者在你加班时买点零食安慰你。
2,如果对方给了你一份工作,不要直接拒绝。你应该有推搡的艺术。
脚本1:XX局长,我可以做这项工作,但我现在不在乎了。后天我要为导演写一篇演讲稿。领导们多次对此不满意。看来我又要加班了。我情不自禁。我很抱歉。
脚本2:XX局长,你来得正是时候。我有一件紧急而危险的工作要问你。我最近真的很忙。领导们在逼我,我没有经验,也没有想法。请给我一些建议。
脚本3:XX局长,我对你的工作没有问题,但局长安排我今天下午去调查。我不知道什么时候能完成。你为什么不向导演问好呢?恐怕我会主动拖延你的工作。无论是哪种剧本,你说话时都应该真诚而无助,同时表现出忙碌的样子,让对方觉得你真的很忙、无能为力,而不是主观上不想帮忙。
3,有的领导得过且过,对下属不负责任,胆小怕事,不敢得罪人,承担各种任务,分配给下属。把工作做好是领导的功劳。如果领导者扔了锅,他就成了替罪羊。和这样的人一起努力工作是没有用的。然而,他也是你的顶头上司。如果你不能推开它,你可以随意处理它。不管你是否应该拖延、拖延或犯错误。不紧急的工作可以在一天内完成。你可以在两天内给他。不要让领导认为你能轻易做到。他知道你不能被信任,也不能发脾气。下次他会好好考虑的。
热心网友 时间:2024-12-01 07:08
个人建议一定要学会去拒绝,千万不要老是做了好,时间久了之后,大家都会把自己手上一些无关紧要的事情推给你,做出了事情自己还要担责任,所以友好的拒绝是非常对的。热心网友 时间:2024-12-01 07:08
在当别人把工作都推给你的时候,你要学会主动的去拒绝,而且要告诉对方,自己的工作也没有做完,要打定主意放下面子,要学会拒绝别人,找一个客观的理由。热心网友 时间:2024-12-01 07:10
说自己的工作量很大,可能完成不了,也可以说自己不擅长怕给对方完成不好,出了差错,那样更麻烦。