发布网友 发布时间:2024-10-22 20:51
共4个回答
热心网友 时间:2024-10-22 22:20
当然可以,但需要找齐证据。热心网友 时间:2024-10-22 22:27
实习协议不能替代劳动合同,且不属于《劳动法》调整的范围,用人单位不签劳动合同用工属违法。《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以用人单位违法用工要求赔偿为由,向劳动仲裁委申请仲裁,同时主张退回押金和结清工资,依法维权。热心网友 时间:2024-10-22 22:26
可以的直接举报他,该交的给你交,你的工资一分不少热心网友 时间:2024-10-22 22:21
可以