如果我在一个单位第一个月给600,我干了,此单位又招聘和我同样工作的人员...

发布网友发布时间：2024-10-22 02:33

共4个回答

热心网友时间：2024-11-16 16:53

你已经做了几个月了？如果刚开始干一两个月，那么先不要提加薪的事，毕竟当初你应聘，600的工资你是认可的，老板当时也觉得你价值600。现在你为了新员工工资比你高而生气，没什么用的。800是那个员工谈下来的，老板也认可，也愿意给他。这件事你可以这么处理：你先工作三个月看看，如果你能力特别强，老板很赏识你需要你，你再提出自己生活上的困难（房租啊、交通啊，600的工资不够生活费用），要求老板加薪，他也许会接受的。现在单纯为了跟别人比，老板会觉得你不懂事，不会理你。
下次去别的单位应聘一定要注意了，自信一些，与老板谈薪水的时候要会谈，不能狮子大开口，可也要估量好他能够接受的工资，事先不防打听好你要应聘的职位一般市场价格是多少！
不管怎么说，好好干！天道酬勤，让人觉得你有能力、能给公司带来效益是最重要的。身价是干出来的。

热心网友时间：2024-11-16 16:48

正规来讲，用人单位应当做到同工同酬，但是用人单位有工资等级制度的，另当别论，领导认为工作能力强的，自然工资就高。

热心网友时间：2024-11-16 16:50

看来你最好的选择就是提出辞职了。
赶紧另找工作

热心网友时间：2024-11-16 16:54

成天看到虚假中奖广告。。

不知道你在什么地方，但每月600元的薪水实在太少了。
为了自身利益还是和老板谈谈吧