12·30安徽黄山事业单位招聘事件证实
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发布时间：2024-10-22 00:55
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时间：2024-11-06 21:34
关于近期的安徽黄山事业单位招聘事件，确实有领导子女进入了面试阶段。胡志成对此进行了证实，但同时也澄清了所谓“因人设岗”的说法。本次招考共涉及14个岗位，吸引了110名考生参与。
在入围的29人名单中，确实存在领导子女的身影，胡志成对此表示认同，甚至对其中部分子女有所了解。然而，他强调，具体有多少领导子女进入面试，人社局方面尚未进行核实，也不方便进行核实。对于这一情况，胡志成表示理解，同时也意识到了可能带来的影响。
面对质疑，胡志成解释了不去核实的具体原因。他指出，进行此类核查会给考生，特别是领导子女造成压力。他认为，考录过程应该依据考试成绩进行，目前尚未进行正式面试，整个考试过程都受到纪律部门的监督。因此，不能因为领导子女的分数较高就对他们进行不公平对待。
胡志成还表示，如果这次招聘过程中存在为领导子女舞弊的行为，他愿意承担相应的责任。这一表态显示了对于公平性和透明度的重视，同时也表明了对于质疑和关注的回应态度。
总之，安徽黄山事业单位招聘事件中的领导子女问题，引起了公众的关注和讨论。在处理这一问题时，胡志成展现了对公平、透明和考生权益的考虑，同时也强调了核实过程可能带来的复杂性和潜在压力。这一事件提醒我们在处理类似问题时，需要综合考虑多方因素，以确保招聘过程的公正与公平。
扩展资料
2010年12月30日，黄山市徽州区人力资源和社会保障局网站上公布了一场事业单位招聘考试的笔试成绩。随后，关于招考不公的质疑声音蜂拥而至，有人更是直接爆料称“这次考试是为了领导子女专门设置的岗位，有多位领导子女进入面试”。
