...不续签把我退回派遣公司。我能拿到补偿金吗

发布网友发布时间：2024-10-22 00:55

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热心网友时间：2024-11-06 07:23

1. 根据劳动法规定，劳务派遣单位必须与被派遣员工签订至少2年的固定期限劳动合同。
2. 如果派遣协议期满且不再续签，派遣单位需在劳动者无工作期间，支付不低于当地最低工资标准的薪酬。
3. 当派遣劳动合同到期，派遣单位选择不续签时，应向劳动者支付经济补偿。如果是因为派遣单位降低了工作条件导致劳动者不愿续签，派遣单位也应支付经济补偿。
4. 如果派遣单位表示不再续签，劳动者应要求其出具终止劳动合同的证明，不要主动同意离职。如果派遣单位不提供证明，劳动者有权要求继续发放待岗期间的工资。在任何情况下，劳动者都可以向劳动行政部门提出投诉或申请劳动仲裁。