我在一家国企打I十五年因没有千合同。他们现在要解顾我,受于劳动法保护...

发布网友发布时间：2024-10-22 00:29

共3个回答

热心网友时间：2024-10-22 02:29

每个职工都受劳动法的保护，但是劳动法也规定了，正式工、合同工以及临时工的待遇，并对每种工种都有具体的说法，所以不知道你在单位具体是什么情况，不要做深入的解释。

热心网友时间：2024-10-22 02:26

这个是事实劳动关系，劳动法规定，解除劳动合同，每工作一年补偿一个月工资，最多是12年，企业解除与你劳动合同或雇佣关系，需要支付补偿金，就是12个月工资，如果没有支付，可以到当地社保局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

热心网友时间：2024-10-22 02:23

劳动合同应该在开始就应该签订，一般国企都有特定的法律顾问，他们应该不会做落人把柄的事情，是不是当时签订劳动合同的时候是一签十年的或者有什么约定的，不知道你是什么性质的工作，如果有他们给你开工资的依据可以申请劳动仲裁的，具体情况还是请律师比较专业