拖欠工资申请劳动仲裁程序

发布网友发布时间：2024-10-22 00:35

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热心网友时间：2024-11-07 18:22

当遇到用人单位拖欠工资时，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身权益。劳动者需前往当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委提交书面仲裁申请。劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内，若认为符合受理条件，应当立即受理，并通知申请人。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，需进行审核。若认为申请符合受理条件，应立即受理，并通知申请人；如不符合，应书面通知申请人不予受理，并详细说明不予受理的原因。

若劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内未作出决定或不予受理，申请人有权对劳动争议事项向人民法院提起诉讼，以进一步维护自身权益。

总结而言，劳动者在遭遇用人单位拖欠工资的情况下，可以通过申请劳动仲裁来解决问题。这一过程涉及向劳动争议仲裁委提交申请，仲裁委员会在五日内进行审核，决定是否受理申请。如果在规定时间内未收到处理结果，劳动者则有权将争议诉诸法院。这一程序旨在保障劳动者的合法权益，促进社会公平正义。