女子入职三个月休产假,公司不承担又出新招:注销公司,法院怎么判的?

发布网友 发布时间：2024-10-22 01:14

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热心网友 时间：2024-11-05 22:26

张女士进行了劳动仲裁，但是法律上并没有支持她这样的行为，并且是因为已经给了赔偿金的情况下对公司法人死缠烂打，公司法人实在是没有办法了，于是把公司注销之后，重新给合伙人又开了一个。

劳动法的产出明明是为了保护人民的合法权益，但是对张女士来说，可能就想钻法律的空子，我想没有那么巧合的事情吧，法律规定公司不允许辞退孕妇，一方面公司要支付最低报酬给员工，另一方面还要休产假给她买保险，张女士就是想找一个公司当冤大头。

张女士明明面试的时候说的好好的，两年之内不准备要小孩，但是却在签订劳动合同之后的一个星期就跟公司法人沟通说自己有了身孕要休产假，这个时候公司法人回复她等四个月的时候再休息吧，现在先继续工作一下，但是张女士就不愿意了，非要现在就休息，很明显就是想占公司的光。

公司法人好说歹说，她就是不愿意四个月之后休息，非要现在休息，可是她也才刚刚怀孕一个月而已，说不通之后没有办法，只能公司原地解散，因为公司支付不起每个月给她的酬劳，还要给她交保险，只能出此下策，为此还给张女士支付了赔偿金。

本来张女士以为是公司经营不善倒闭了，但是过了段时间却在朋友圈看到之前同事发的合照，还是原来的几个同事跟老板，只是办公位置变了罢了，她跟自己的同事联系才知道，除了自己，基本上公司的人都去了新单位，除了自己。

张女士感到很气愤，于是就去了仲裁机构想要给自己讨个说法，也跟媒体联系了，记者联系到公司老板的时候，老板深深叹了一口说：让她到四个月的时候再休息，现在先帮公司做一下事情都不愿意，我也不想当个冤大头。

按理说赔偿金也发了，可以说这个事情已经结束了，但是张女士依旧不依不饶，非要继续回到公司上班，公司老板说这个新公司是自己跟合伙人一起开的，自己并不是法人，另外怀孕了就自己在家好好休息吧，公司不是慈善机构。

也不难听出老板是很无奈的语气。这确实是没办法的办法，碰到这样的一个员工，只能这样做了，张女士认为损害了自己的合法权益，但是经过仲裁机构的审判，最终认为，跟她签订协议的公司注销，并且给与了劳动补偿，不存在违法行为。

听到这样的仲裁，张女士表示不服，想要提起诉讼，我想说的是，得饶人处且饶人，并且你自己也没理，还不好好在家养胎。

热心网友 时间：2024-11-05 22:21

热心网友 时间：2024-11-05 22:24