...入职三个月没签合同,没买保险。会长无赖,拖欠工资

发布网友发布时间：2024-10-22 12:58

共4个回答

热心网友时间：2024-10-24 06:20

一般来说，入职后一个月之内没有签订劳动合同，没有缴纳保险属于公司违法行为。一般来说一个月之后的每月应该每月双倍工资发放。可以要求补缴社会保险。因为没有签订劳动合同，所以需要你入职填写的一些文件为材料来证明你在公司就职的时间。应该还需要工资单或者工资卡的明细。仲裁的话需要咨询一下具体情况了。

热心网友时间：2024-10-24 06:23

申请劳动仲裁解决。

热心网友时间：2024-10-24 06:23

搜集与上班有关的证据材料，比如：工牌、工资记录等，事实存在，证据充分，仲裁会支持你的请求事项，不管试用期几个月用人单位也未和你签订书面劳动合同，双倍工资差额补偿，补缴社会保险。

热心网友时间：2024-10-24 06:27

你好！你可以去劳动局申请劳动仲裁，可以请求未签订劳动合同的双倍工资，补缴社会保险，名片，你在网上投的简历，以及证人都可以作为证据。