雇主向司机追偿比例

发布网友发布时间：4小时前

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热心网友时间：2024-10-22 16:52

1. 在法律分析中，雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。例如，如果雇员因疲劳驾驶导致发生车祸并造成他人损失，雇主在赔偿受害人之后，可以依据法律向疲劳驾驶的雇员追偿。
2. 法律依据为《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条。该条款规定，机动车发生交通事故造*身伤亡、财产损失的，保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内承担赔偿责任。若不足部分，则按照以下规定承担赔偿责任：
- 机动车之间发生交通事故的，有过错的一方承担赔偿责任。如果双方都有过错，则按照各自过错的比例分担责任。
- 机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，若非机动车驾驶人、行人没有过错，则机动车一方承担赔偿责任。如果有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错，则根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。若机动车一方没有过错，则承担不超过百分之十的赔偿责任。
- 如果交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。