脱颖而出节目形式
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发布时间：2024-10-22 12:43
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时间：2024-11-07 08:47
江苏卫视的创新节目《脱颖而出》打破传统的求职模式，与《非诚勿扰》的亮灯灭灯机制不同，采用了5人争1职的激烈竞争。节目制片人唐嘉指出，这个设定来源于对世界五百强公司面试环节的考察，强调职场中不仅是上下级关系，更多的是竞争者之间的对抗。节目中，求职者需通过老板设置的层层考验，每轮淘汰一位，最终由老板亲自决定人选，真实模拟了职场的残酷竞争和选择过程。
《脱颖而出》力求贴近现实，模拟真实招聘情境。节目一开始便明确职位、专业要求和薪资待遇，老板和求职者目标清晰，避免了以往职场节目中盲目应聘的不确定性。它更像是专业的面试，要求求职者充分准备，而老板也能提前了解候选人。更吸引人的是，找到合适人选后，他们可以立刻被录用，直接“拎包上班”，成为快速进入职场的通道。
节目中的一大亮点是层层考验环节，包含户外拍摄，应聘者在未知的情况下接受全方位技能测试，如压力测试、人际交往、业务洽谈等。这些考验不仅考验选手的真才实学，也让他们在竞争中保持警觉，应对突发问题，确保展示的是实际操作能力，而非口头表达。唐嘉强调，《脱颖而出》的目标是展示人才，而非依赖口才，所有的考验都紧密关联实际工作场景，提供了一个全面展现个人职场技能的平台。
扩展资料
脱颖而出一词与毛遂自荐的典故相关。毛遂在自荐的时候遭平原君拒绝，平原君以锥子和布袋作喻，说毛遂没有能耐，毛遂则继续以锥子之喻反驳，后来毛遂得以跟随，果真起到重要作用。颖指尖子，脱颖而出指锥尖透过布袋显露出来，比喻本领全部露出。现还有江苏卫视新开播的求职栏目《脱颖而出》。
