...在代理记账公司上班但是这个公司没有跟我签合同把我辞退了并且这个公...

发布网友发布时间：2024-10-22 11:03

共4个回答

热心网友时间：2024-10-24 06:09

1、你在职多久啊？

超过一个月不满一年没有签订劳动合同，应当自超过一个月之日起至离职前付双倍工资。

超过一年未与劳动者签订劳动合同，视为已与劳动者签无固定期限劳动同。超过一个月至满一年这段时间付双倍工资，用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2、试用期不符合录用条件，应向劳动者说明理由。

3、可以就未签订劳动合同，违法辞退劳动者，无许可证经营代账公司，向劳动行政部门投诉。

热心网友时间：2024-10-24 06:14

你在公司工作了多久？平时工资是怎么发放的？因公司未与你签订劳动合同，你需要收集能证明你跟公司存在劳动关系的证据。
公司是以什么理由辞退你的？如果理由不合理不合法，构成违法解除，公司需支付你违法解除劳动关系的赔偿金，即2n（n指的是你的工作年限）。

热心网友时间：2024-10-24 06:14

劳动争议仲裁委员会是解决你这类问题的主要部门，先去当地劳动局去咨询一下就明白了。

热心网友时间：2024-10-24 06:11

首先你在这家公司工作几年，是否缴纳社保，打比方按两年计算，那就是你24个月乘以你的工资的俩倍是你可以要求赔偿的赔偿金，在当地社保局调取你的社保缴费记录就可以去你所在地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会申请仲裁。