实习生得到上司的肯定,需要付出哪些心血
发布网友
发布时间：2024-10-22 11:02
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-05 00:46
即使工作索然无味，热情也要毫不犹豫
实习生，对于很多大型公司来说，更多是一个雇主品牌建设的项目，并不指望实习生可以给部门带来多少获益，因此很多时候干的都是一些很琐碎的活，或者是在一个很大的项目里做着很基础的工作，很多时候枯燥得简直会怀疑人生，但无论如何，利用你实习阶段的新鲜感，尽力把所有这些负面因素排空，满怀热情地接受任务，特别是互联网公司非常讲究细节，很多琐碎的事情改了又改，一定要经得起这个耐心，所有的一切，就是要让部门的上司觉得“这小孩挺有心的/这小孩挺听话的/这小孩挺好用的”只有在这个基础上，才会教给你东西，你才不辜负你的枯燥劳动，做到这一步，你的实习生涯就有了良好的开端！
上司的“不懂就问”，不代表你可以随便问
进到公司，永远不要说的两句话就是“我不会”、“怎么做”，从小就被教育“不懂就问”，但并不是说你可以随便问。首先，度娘永远是你的第一老师。“做表格的时候，问怎么合并居中；标题栏填色，问在哪儿填；要PDF的时候，问怎么导出”这类问题你真的可以不会，但是，度娘能帮你解答的问题，千万别去问别人了！
诗和远方留给自己，公司只要脚踏实地
“你的理想是什么”“你觉得现在做的事情有意义吗？”“你快乐吗？”这类问题是留给自己在夜深人静时刻思索的，而不是上来就问同事的，不是这些问题回答不了，而是这些和工作又有什么关系呢？上司可能从那时候开始就觉得，你认为交给你的事情没有意义吧。
很多人追求理想、追求自我这都没问题，但既然你选择了工作、选择了实习，你就要脚踏实地做事，上班一天就要完成一天的任务，这是对工作负责。
实习最有优势的一点就在于，如果你认为现在的环境不适合你，现在的工作不是你想做的，那你完全可以毕业后，甚至下一个假期换个行当从头再来。
无论如何，大好青春，千万别耗。
