扣员工绩效奖金违法吗
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发布时间:7小时前
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时间:6小时前
扣发员工绩效奖金之合法性须视情境。若企业拟定明确、合理的绩效考核与奖金发放机制,并按此执行扣款步骤,则多数情况下并不违法;
反之,若企业无明文规定,任意扣款,或其规定明显不当,触犯强制性法律法规,便涉嫌违法。如,扣奖行为被视为降薪手段,导致工资低于当地最低薪酬,便是违法行径。此外,若员工能证实自身已按要求完成任务,不存在绩效未达标准情事,企业却依然扣发奖金,亦属违法。结论是,判定企业此次行为是否违法,主要取决于其行为有无合法依据及是否遵守法定程序。