请问昆山富士康每个月控制加班多少小时
发布网友
发布时间：4小时前
我来回答
共4个回答
热心网友
时间：2024-10-22 07:23
控制80个小时，多加的要本月申请调休要不就算作废了。
如果加30%的工资你可以有2000多-3000的收入吧，不加的话一千多-2000多一点吧。
按操作工算的。
对他们加工资的事 我都无语了！
热心网友
时间：2024-10-22 07:23
加班费很重要，目前上限一般为80小时，
加满的话2000左右
热心网友
时间：2024-10-22 07:23
员工我就不知道了 不过师1好像是70个小时 师2好像是60 市三的话好像是30吧
热心网友
时间：2024-10-22 07:24
现在的嘛经济复苏底薪1110十月份在加一次组装月控制在110小时成型的可能不一样吧
请问昆山富士康每个月控制加班多少小时
加班费很重要，目前上限一般为80小时，加满的话2000左右
上海保洁外派
我们设有保洁部、保安部、绿化部、维保部；各部门拥有完善的管理机制，科学开拓创新的网络理念；持有相关资质的技术人员，工作经验丰富的团队；严格实行岗前知识培训，岗中技术实训管理措施，促使员工作业得心应手、更加自信、爱岗敬业；公司秉...
富士康的加班情况&调薪机制&规章&园区住宿环境
1. 加班现实解析</曾经的加班模式，每月限制在36-52小时，工作日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍。然而，到了2021年中，富士康实行了新的加班制到责任制，要求义务加班在36-52小时，看似自由，实则需要与管理体系协调。无论是哪种制度，加班与否的决定因素并非工作量，而是个人价值和付出。加班并非必然，...
富士康每个月加班不能超过60小时包含周末吗
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，肯定也包含周末！
富士康加班费怎么计算
一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果员工的加班时间超过这一限制，富士康需要支付更高的加班费或采取其他补偿措施。
在富士康上班怎么样
不错。富士康工资高，不累，每天最多让加班两小时，如果是其他厂每天上班12-14个小时一个月才3000多点，富士康每天八小时在加加班2小时共10个小时，工资每个月还能拿到4000块，有的部门是累，但那些部门月工资都在5000块左右，需要培训才可以进那些部门。福利待遇：1、薪资：试用期底薪1800元，转正后...
富士康的加班费怎么算的
富士康加班费怎么计算
以试用期普工底薪1900元/月，17年5月，G1加班30时，G2加班20小时来算：1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38.1900÷21.75÷8×2×20=436.78.加班工资G1 G2为928.16元 二、富士康加班现状 《劳动合同法》第三十一条 加班 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
昆山富士康怎么样?工作待遇怎么样?
昆山富士康工作待遇还算不错，就是想要高工资就得多加班，加班也是强制性的， 一般普通作业员一个月工资在2000左右、管吃管住
富士康每个月加班多少个钟有限制吗
要看订单量，订单多加班就多，订单少甚至零加班，原则上平时一天不超过2小时，周末不超过10小时，每个月就看订单量，遇到非常忙的情况，可能在节假日会给加班，但是现在订单多的时候一般最高管控80小时，周边的管控60小时，淡季的时候管控36小时以内，订单不足的时候零加班。
富士康每天加班时间
你好。鉴于富士康在好几个地区有厂房，不知道阁下问的是哪里的...我现在在江苏昆山富士康 上班...鉴于这里的情况 大致是这样的：加班时间的长短：昆山现在处于淡季，好多部门现在都是5天8小时，没加班。但是等过一段时间就好 了。加班最多也就3-4小时（这也是要看你在哪个部门了，总的来说，部门...
