工伤鉴定赔偿款应该怎么算

发布网友发布时间：2024-10-22 07:27

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热心网友时间：2024-11-09 04:35

工伤鉴定赔偿款的计算主要分为几个部分：医疗待遇、停工留薪期待遇以及生活护理费。

首先，医疗待遇部分包括报销医疗费和住院伙食补助。医疗费由工伤保险基金按照当地标准全额支付，而住院期间的伙食补助同样按照当地标准由基金支付。如果工伤期间需要护理，而单位未能提供护理服务，则单位需按当地标准支付护理费。

其次，停工留薪期待遇是为了保障受伤员工在康复期间的生活和经济来源。通常情况下，停工留薪期由医疗机构根据工伤治疗情况确定，一般不超过12个月，对于伤势严重或特殊状况，员工可申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认后，最多可延长12个月。在此期间，员工的原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。

最后，如果劳动能力鉴定委员会确认工伤员工需要生活护理，则可从工伤保险基金按月领取生活护理费。护理费的支付标准根据员工生活自理能力的不同分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理，对应的支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

综上所述，工伤鉴定赔偿款的计算涉及医疗、生活和经济保障等多个方面，确保了工伤员工在受伤期间能够得到合理的经济支持和生活照顾。