...家4S店工作三个月没有劳动合同,该如何辞职?

发布网友 发布时间：2024-10-22 19:56

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热心网友 时间：2024-11-08 15:23

劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友 时间：2024-11-08 15:17

1、如果没给你缴社保，你可以没缴社保为由提出辞职，可马上走人。公司应支付你0.5个月工资经济补偿。法律依据：劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。
2、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。
3、如果没给你缴社保，要求单位为你补缴社保。法律依据：劳动合同法第十七条。
4、办理移交后离职，记得拿到单位给你的辞职证明书，结清工资。

热心网友 时间：2024-11-08 15:19

你先要收集你的在职工作的证据。如考勤卡，工作中的照片，工作标志，工作证，你工作中的领导签字文件等。如果公司不发你钱，你就到劳动局去告他。

热心网友 时间：2024-11-08 15:20

按法律规定，如果你想辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

热心网友 时间：2024-11-08 15:24

提供了劳动，就应该获得劳动报酬，至于提成的部分就不好说，因为不知道是如何约定的。同时没有答订劳动合同，又没有签订实习协议的，你可以按《劳动合同法》第82条规定，要求他们向你支付从第二个月开始的双倍工资。