工伤认定申请中的劳动人事关系证明可不可以用2个工友
发布网友
发布时间：2024-10-22 19:23
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-06 11:09
希望此文对受到工伤伤害的工友有所帮助。
什么是工伤？
1
属于工伤的情况
按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
2
视同工伤的情况
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3
不属于工伤的情况
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
2、醉酒导致伤亡的；
3、自残或者自杀的。
END
无法确定所受的伤是否属于工伤该怎么办？
1
根据《工伤保险条例的规定》是否属工伤，并不是由受伤职工（或受伤职工家属）认定，也不是由用人单位确定，而是由社会保险行政部门认定。所以在以下情况下应当申请工伤认定：
1、受伤职工（或受伤职工家属）认为所受伤害属于工伤时可以申请社会保险行政部门认定工伤；
2、企业认为属于工伤时可以社会保险行政部门认定工伤
3、企业和受伤职工（或受伤职工家属）认为对是否属于工伤时。
总之无论任何一方认为可能属于工伤时即可申请工伤认定，由社会保险行政部门进行认定。
2
只要感觉是可能属于工伤即可申请工伤认定，若属于工伤的社会保险行政部门会认定属于工伤；若不属于工伤，社会保险行政部门会认定不属于工伤。
END
单位如何申请工伤认定
1
何时申请？
发生工伤后30天内单位应当申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2
单位如何申请工伤认定（各地的细节要求可能不一，请按当地劳动部门的要求提交）
1）工伤认定申请报告（单位向劳动和社会保障局行正式文件）。
2）工伤认定申请表。
3）受伤员工身份证原件及复印件。
4）劳动合同文本原件及复印件或其他建立劳动关系的有效证明。
5）医疗机构出具的诊断证明（首次门诊病历和住院病历复印件）职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
6）提供证言材料(证明人签名)
END
单位不为员工申请工伤认定怎么办？
1
发生工伤后30天内单位不为员工申请工伤认定的，受伤员工（或受伤员工家属）可以在工伤发生后一年内申请工伤认定。
END
员工如何自行申请工伤认定？
1
前提
工伤发生后30天内单位未为员申请工伤认定。
2
时效
工伤发生后一年内申请工伤认定
3
申请主体
受伤员工（或受伤员工家属）
4
受理主体
统筹地区社会保险行政部门
一般来说，员工在哪个社保局（或社保分局）缴交社会保险的即到该社保局申请工伤认定。社保局的窗口中一般会有一个专门受理工伤的。
若没有缴交社会保险的，则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。
5
准备材料
1、工伤认定申请表 原件
该申请表可以在社保局窗口领取，亦可以到社保局网上打印。
2、劳动关系证明材料 复印件，需要提供原件核对
劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料等。
若无法证明劳动关系的，则可能需要先提起劳动仲裁，仲裁确认劳动关系。
3、受伤相关材料证明 复印件，需要提供原件核对
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书
6
程序
1、受理或不予受理
社会保险行政部门收到以上材料后，必须在15天内作出决定是否受理：
1）受理的给出《工伤认定申请受理决定书》
2）不受理的给出《工伤认定申请不予受理决定书》
对于这个决定，申请人（受伤员工或受伤员工家属）可以申请行政复议或复核。
2、认定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
END
工伤费用承担主体
1
员工受伤后可以获得的补偿和赔偿费用请见下面。
如何进行工伤理赔——工伤维权
2
以上费用承担的主体是在员工依法缴交了工伤保险的前提下的。
若单位没有为员工缴交工伤保险，则全部费用由单位承担。
END
伤残等级的认定
时间
伤情稳定后。一般在医生认定医疗终结，出院后即可申请伤残等级认定。
申请人
用人单位可以为员工申请
用人单位不申请的员工可以自行申请。
受理人
市级劳动能力鉴定委员会
一般直接向社保局的受理窗口申请即可。
提交材料
1、工伤认定决定
2、职工工伤医疗的有关资料
3、必要时可能需要进行检查。
